Dunia kerja memiliki peraturan dan etika. Oleh karena itu, karyawan perlu memperhatikan nilai serta norma yang berlaku demi menunjang kesuksesan karir.
Dalam dunia kerja, peraturan tertulis memiliki sanksi yang jelas. Namun etika kerja yang tak tertulis, justru bisa jadi menghambat karir bila dilanggar. Jacqueline Whitmore, pakar etiket yang juga pendiri The Protocol School of Palm Beach dan penulis Poised For Success seperti dikutip dari tempo.co (11/5/2011), menjelaskan pentingnya berperilaku baik di kantor.
Dikatakannya tingkah laku yang baik akan menjauhkan Anda dari kompetisi. Saat Anda menjaga tingkah laku dan memperhatikan perasaan orang lain, Anda akan makin disukai dan dipromosikan.
Perlu Anda ketahui setiap perusaaan memiliki etika dan peraturan baik tertulis dan tak tertulis yang berbeda. Oleh karena itu, penting bagi Anda mengetahui peraturan tak tertulis apa saja yang biasanya ada di perusahaan.
Etika berpakaian
Pakaian adalah cermin kepribadian seseorang. Ungkapan tersebut sepenuhnya benar. Oleh karena itu kenakan pakaian sesuai standar etika berpakaian ke kantor. Paling tidak berpakaianlah yang rapi dan sopan sehingga menimbulkan kesan yang baik di mata atasan dan juga rekan kerja.
Jangan bahas mengenai gaji
Dalam dunia kerja, faktor pengalaman dan pendidikan menjadi tolak ukur perusahaan menentukan besaran gaji karyawan. Hampir di setiap perusahaan punya standar gaji sesuai golongannya. Sehingga gaji antara karyawan yang satu dengan lainnya bisa saja berbeda.
Namun, entah karena budaya atau rasa ingin tahu yang besar, seringkali ada karyawan yang penasaran dengan gaji rekan kerjanya. Padahal membicarakan gaji di lingkungan kerja adalah hal sensitif karena bisa menimbulkan kecemburuan yang membuat suasana kerja kurang kondusif.
Mendengarkan musik keras-keras
Bagi sebagian orang, mendengarkan musik dapat menambah semangat kerja. Namun, volume suara musik dari gadget Anda mungkin menggangu rekan kerja Anda. Apalagi jika musiknya tidak sesuai selera rekan kerja. Alangkah baiknya Anda menggunakan earphone saat mendengarkan musik.
Etika menggunakan email
Email kantor sebaiknya digunakan untuk urusan pekerjaan, bukan untuk bergosip atau mengirim pesan pribadi. Dianjurkan pula jangan menulis pesan di body text terlalu banyak, karena Anda bisa menaruhnya di lampiran. Semakin sederhana pesan yang Anda buat, akan lebih baik dan mudah dipahami penerima. Jangan lupa beri judul yang sesuai dengan isi pesan.
Budaya di kantor
Tiap kantor tentu memiliki budaya yang berbeda-beda. Jika Anda baru masuk ke kantor baru, pastikan Anda mencari tahu seperti apa budaya kantor tersebut dengan mengamati situasi dan rekan kerja di kantor. Hal itu akan menentukan bagaimana Anda akan menjalin komunikasi dan bersikap dengan rekan kerja serta atasan di kantor.
Peraturan tak tertulis di atas memang terlihat sederhana, tapi bila di langgar bukan tak mungkin dapat berdampak negatif bagi karir Anda. Selamat mencoba!
Yuk, bagikan artikel ini lewat fitur jejaring sosial di bawah ini.