Asuransi kesehatan merupakan bagian dari program kesejahteraan karyawan yang biasa disediakan perusahaan untuk memperhatikan kesejahteraan karyawan. Tidak hanya perusahaan-perusahaan besar tapi perusahaan menengah pun menyediakan asuransi kesehatan karyawan.
Dengan memberikan asuransi kesehatan karyawan, secara tidak langsung kredibilitas perusahaan akan meningkat sehingga menambah nilai lebih, baik di mata publik maupun karyawannya sendiri.
Mensejahterakan dengan Asuransi Kesehatan Karyawan
Program kesejahteraan perusahaan bagi karyawan adalah memberikan perlindungan, kesejahteraan, dan jaminan kepada karyawan. Salah satunya adalah pemberian asuransi kesehatan khusus untuk mereka yang bekerja di perusahaan tersebut.
Asuransi kesehatan memberikan keringanan beban finansial karyawan sehingga ini merupakan salah satu program kesejahteraan karyawan yang akan berpengaruh juga pada perusahaan. Asuransi kesehatan ini akan memberikan rasa perlindungan pada karyawan sehingga tidak perlu merasa khawatir lagi jika sakit.
BACA JUGA: JIKA ASURANSI SUDAH DITANGGUNG KANTOR
Manfaat Asuransi Kesehatan Karyawan Bagi Perusahaan
Bagi perusahaan, asuransi kesehatan memiliki manfaat berupa manajemen anggaran keuangan perusahaan semakin mudah, meningkatkan daya tarik bagi karyawan yang ingin bergabung di perusahaan tersebut.
Asuransi kesehatan karyawan juga dipercaya dapat mengurangi turn-over karyawan dan mengurangi biaya administrasi, sehingga dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan di perusahaan tersebut. Berikut penjelasannya:
1. Manajemen Anggaran Keuangan Perusahaan Semakin Mudah
Asuransi kesehatan karyawan akan membuat anggaran keuangan perusahaan semakin mudah karena membuat lebih efektif, aman, dan terencana. Jadi, perusahaan juga telah mengantisipasi dari pengeluaran besar jika terjadi masalah besar pada karyawan.
2. Meningkatkan Daya Tarik Bagi Karyawan yang Ingin Bergabung di Perusahaan
Adanya asuransi kesehatan karyawan akan meningkatkan bagi karyawan perusahaan lain atau masyarakat yang ingin bekerja di perusahaan tersebut. Ini akan menjadikan nilai tambah bagi perusahaan.
3. Mengurangi Turn-Over Karyawan Berhenti Bekerja
Asuransi kesehatan sebagai program kesejahteraan karyawan akan mengurangi turn-over karyawan, karena karyawan sudah merasa terlindungi dan tidak memerlukan asuransi kesehatan lagi dari perusahaan lain sehingga akan membuatnya tetap berada di perusahaan. Inilah mengapa asuransi kesehatan akan mengurangi turn-over karyawan.
4. Mengurangi Biaya Administrasi
Biaya-biaya administrasi program kesejahteraan karyawan seperti perlindungan kesehatan, perlindungan kecelakaan, perlindungan jiwa, dan perlindungan lainnya biasanya telah diatur oleh asuransi kesehatan. Tergantung kebijakan dan keuntungan dari perusahaan asuransi kesehatan tersebut.
5. Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan
Asuransi kesehatan juga berguna untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan. Karyawan akan semakin termotivasi kerja karena memiliki perlindungan dan program kesejahteraan. Perusahaan juga akan mendapat nilai lebih di mata masyarakat. Masyarakat akan memandang perusahaan tersebut.
Asuransi Kesehatan Karyawan Meningkatkan Produktivitas Perusahaan
Asuransi kesehatan karyawan juga melindungi aset perusahaan yang sangat berpengaruh terhadap kemajuan perusahaan yaitu karyawan. Jika karyawan Anda sakit dan tidak memiliki dana cukup untuk berobat tentu ini akan berpengaruh dan mengganggu perusahaan.
Apalagi jika perusahaan tersebut bergantung pada tenaga kerja saja. Pemberian asuransi kesehatan karyawan ini tentu berpengaruh pada produktivitas perusahaan juga. Ini karena dengan meningkatnya kesehatan karyawan akan berpengaruh pada kinerja dan produktivitas perusahaan.
Jadi, Anda tentu kini memahami betapa pentingnya asuransi kesehatan bagi karyawan maupun perusahaan. Asuransi kesehatan karyawan ini memiliki pengaruh besar bagi perusahaan dalam meningkatkan produktivitas.